Potenciação do Capital Humano e Psicológico: Aborda a teoria do capital psicológico que utiliza na sua base o acrónimo HERO (hope, efficacy, resilience and optimism). Ao longo das sessões, compreenderemos o que significa, e saberemos como estimular cada uma destas dimensões através de exercícios práticos com aplicação direta nas empresas.

Motivação e Envolvimento no Trabalho: Abordam-se processos cognitivos e emocionais que, frequentemente desconhecidos ou subestimados, têm um forte impacto no envolvimento dos colaboradores nas tarefas, bem como na eficácia e criatividade no trabalho e na motivação para permanecer no mesmo e haver uma superação.

Liderança Positiva nas Equipas: Pretende-se que os alunos, no final deste módulo, desenvolvam competências conceptuais ao nível da compreensão dos conceitos de liderança e da importância determinante do fator liderança no processo de desenvolvimento das organizações, analisando as especificidades das organizações positivas. É ainda pretendido que sejam adquiridos conhecimentos sobre práticas de animação de equipas através da aplicação a casos concretos.